一、依據本府社會局114年11月12日北市社障字第1140152946號
函轉衛生福利部114年11月5日衛授家字第1140761411號函
暨法務部114年9月25日法律字第11403511470號書函辦
理。
二、法務部前揭114年9月25日書函，摘述如下：
(一)行政程序之開始，除有行政程序法第34條但書之情形者
外，原則上由行政機關依職權定之；行政程序之進行，
係採職權進行主義，由行政機關所主導，是否進行程序
與如何進行程序，行政機關均得依職權予以決定，並依
行政程序法第9條規定：「行政機關就該管行政程序，應
於當事人有利及不利之情形，一律注意。」課予行政機
關應就當事人有利及不利之情形一律注意之義務

(二)倘身心障礙者於行政程序進行中提出合理調整請求，因
行政程序之進行，係採職權進行主義，權責機關如為符
合身心障礙者權利公約相關規定，認為具體個案情形有
先行審酌其合理調整請求之必要，自得依職權調整行政
程序之進行。至於是否於合理調整需求之協商過程，暫
停行政程序，仍應由行政機關視行政程序之態樣及相關
法規等，依具體個案情形，本於權責審認判斷。